Transition - Trajectoire d’emploi - Parcours de formation - Mobilité professionnelle

Transitions durant la trajectoire d'emploi : accès, ruptures et retours à l'emploi, socialisation organisationnelle.


Facteurs et processus de développement professionnel de soi tout au long de la vie : de l'orientation scolaire et professionnelle aux réorientations de carrière.


Transversalité et transférabilité des acquis d'expérience et des compétences entre différents emplois.


Genre et insertion professionnelle : intégration d'une carrière non traditionnelle (par exemple insertion des hommes/femmes dans des métiers dits « atypiques » vis-à-vis de leur sexe) ; accès aux postes d'encadrement en fonction du genre.


Conduites, processus relationnels et choix relatifs à la trajectoire de formation professionnelle (initiale/continue, « traditionnelle »/ « innovante » en particulier e-learning).


Mobilités professionnelles géographiques : expatriation et repatriation, mobilité pendulaire.