Page des Membres TE2O

Professeurs / Full Professors

Professeur : Bernard Gangloff


Professeure : Anne-Marie Vonthron (Directrice TE2O)

  • Thèmes de recherche: 
    • La construction des choix et des comportements relatifs à la trajectoire de travail dans les situations de transition psychosociale professionnelle
    • Les processus socio-cognitifs d’auto et d’hétéro-évaluation de l’efficacité individuelle au travail et leurs effets sur les insertions professionnelles des personnes 
  • Research topics:
    • The decision making construction and behaviors relating to the work trajectory in situations of professional psychosocial transition
    • The social-cognitive processes of self- and external-assessment of individual effectiveness at work and their effects on the professional integration of people
  • Encadrement doctoral / Doctoral supervision:
  • UPN: https://www.parisnanterre.fr/mme-anne-marie-vonthron
  • ResearchGate: Profile/Anne-Marie-Vonthron

Professeure : Isabelle Olry-Louis

  • Thèmes de recherche: Inscrits en psychologie de l’orientation, du développement de carrière et du conseil, mes travaux portent principalement sur :
    • Les transitions et les bifurcations professionnelles,
    • Les interactions de conseil, notamment du point de vue du partage émotionnel
    • Les anticipations de soi et l’expérience acquise en orientation
  • Research topics: My research works are in the field of vocational psychology, career development and counseling psychology and focuses on :
    • Career transitions and bifurcations,
    • Counseling interactions, particularly from the perspective of emotional sharing
    • Anticipations of self and  experience in counseling psychology of guidance
  • Encadrement doctoral / Doctoral supervision:
    • Cristina Spinocri
    • Patricia Jesus Dos Santos
  • UPN: https://www.parisnanterre.fr/isabelle-olry-louis
  • ResearchGate: Profile/Olry-Louis-Isabelle
  • ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0649-282X

Maîtres de Conférences / Associate Professors

MCF : Caroline Arnoux-Nicolas


MCF : Louis Galey

  • Thèmes de recherche: 
    • Projets de conception et de prévention des risques professionnels
    • Méthodologies d’analyse de l'activité de travail et des situations d’exposition
    • Ergotoxicologie et usages de la mesure
    • Dialogue social et industrie 4.0
  • Research topics:
    • Design and prevention projects for occupational health
    • Methodologies for analysing work activities and exposure situations
    • Ergotoxicology and uses of measurement
    • Social dialogue and industry 4.0
  • Encadrement doctoral / Doctoral supervision:
    • Mathilde Brossard
  • UPN: https://www.parisnanterre.fr/m-louis-galey
  • ResearchGate: Profile/Louis-Galey
  • ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5737-0702

MCF : Marco Peña-Jimenez

  • Thèmes de recherche: 
    • Implications psychosociales de la transformation technologique des organisations (e.g., industrie 4.0, compétences, nouvelles formes du travail)
    • Processus de changement, engagement et innovation au travail (e.g., processus de changement facilitant/entravant l'émergence de l'innovation)
    • Construction et dynamiques d’équipe, diversité au travail (e.g., team faultlines, processus d'équipe, diversité)
  • Research topics:
    • Psychosocial implications of the technological transformation of organizations (e.g., industry of the future, skills, new forms of work)
    • Change process, commitment and innovation at work (e.g., process of change facilitating/hindering the emergence of innovation)
    • Team building and dynamics, diversity at work (e.g., team faultlines, team process, diversity at work)
  • UPN: https://www.parisnanterre.fr/marco-pena-jimenez
  • ResearchGate: Profile/Marco-Pena-Jimenez
  • ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0241-4851

MCF HDR : Isabelle Soidet

  • Thèmes de recherche: 
    • Transitions scolaires et professionnelles 
    • Rôle des interactions sociales en formation ou au travail, dans la construction du sens des expériences passées, présentes ou anticipées, et dans la transformation des représentations de soi et du monde
    • Développement de méthodologies réflexives d'accompagnement
    • Représentations adolescentes du travail et de l’avenir
    • Les parcours dans les carrières STEM
  • Research topics:
    • School transitions and professional transitions
    • Role of social interactions, in training or at work, in the construction of the meaning of past, present or anticipated experiences, and in the transformation of representations of self and the world
    • Development of reflexive support methodologies
    • Adolescent representations of work and futures
    • Paths in STEM careers
  • Encadrement doctoral / Doctoral supervision:
    • Sihem Ollivier
  • UPN: https://www.parisnanterre.fr/mme-isabelle-soidet
  • ResearchGate: Profile/Isabelle-Soidet
  • ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0241-4851

MCF : Marianna Giunchi

  • Thèmes de recherche: 
    • Bien-être et santé au travail – Stress professionnel – Addiction au travail – Exigences et ressources au travail – Insécurité de l’emploi – Impact des TIC sur le bien-être des salariés – Rapport vie travail / vie hors travail - Stratégies d’adaptation – Expériences de récupération du stress au travail – Différences de genre
  • Research topics:
    • Bien-être et santé au travail – Stress professionnel – Addiction au travail – Exigences et ressources au travail – Insécurité de l’emploi – Impact des TIC sur le bien-être des salariés – Rapport vie travail / vie hors travail - Stratégies d’adaptation – Expériences de récupération du stress au travail – Différences de genre
  • Encadrement doctoral / Doctoral supervision:
  • UPN:  https://www.parisnanterre.fr/mme-marianna-giunchi
  • ResearchGate: Profile/Marianna-Giunchi-2
  • ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4876-6315

MCF : Sophie Prunier-Poulmaire

 
  • Thèmes de recherche: 
    • Avenir du travail – Nouveaux modes d’organisation du travail et leurs effets sur la santé des salariés et la performance des entreprises – (RPS) Risques Psychosociaux – Télétravail, Flex Office, Open Space, Travail nomade, Tiers lieux – Impacts des nouvelles technologies et des nouvelles organisations du travail sur les conditions de travail, le contenu du travail, la santé et la vie personnelle des salariés – Impacts des organisations temporelles du travail sur la fiabilité humaine et l'efficience professionnelle – Aménagements du temps et des espaces de travail en fonction de la nature des exigences professionnelles et des caractéristiques des tâches – Analyse des liens entre caractéristiques et contenu du travail et la santé physique, mentale, psychique et sociale – Organisation temporelle des activités professionnelles (travail posté, travail de nuit, horaires atypiques, flexibilité, temps partiel, travail répétitif, travail sous contraintes de temps, travail du dimanche, …) dans ses liens avec la santé des salariés et la construction de leur vie socio-familiale – Dynamique de l’articulation entre enveloppe temporelle du travail, rythme de production et exigences des tâches – Temps de travail, pénibilité du travail, Travail soutenable, Intensification du travail– Structures temporelles des systèmes de travail et rythme de vie des travailleurs, analyse des déphasages de l'activité individuelle par rapport aux rythmes sociaux majoritaires.
  • Research topics:
    • Future of work – New ways of organizing work and their effects on employee health and business performance – Psychosocial Risks –Telecommuting, Flex Office, Open Space, Nomadic work, Third places – Impacts of new technologies and new work organizations on working conditions, work content, health and personal life of employees – Impacts of temporal organizations of work on human reliability and professional efficiency – Arrangements of time and workspaces according to the nature of the professional requirements and the characteristics of the tasks – Analysis of the links between the characteristics and content of work and physical, mental, psychological and social health – Temporal organization of professional activities (shift work, night work, atypical hours, flexibility, part-time, repetitive work, work under time constraints, Sunday work, etc.) in its links with the health of employees and the construction of their lives socio-family – Dynamics of the articulation between work time envelope, production rhythm and task requirements – Working time, arduous work, Sustainable work, Work intensification – Temporal structures of work systems and rhythm of life of workers, analysis of the phase shifts of individual activity in relation to majority social rhythms.
  • Encadrement doctoral / Doctoral supervision:
    • Anne-Sophie Maillot
  • UPN:  https://www.parisnanterre.fr/mme-sophie-poulmaire-prunier
  • ResearchGate: Profile/Sophie-Prunier-Poulmaire
  • ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4594-4481
  • Site Personnel: http://etres-au-travail.fr

Mis à jour le 29 novembre 2022