Marianna GIUNCHI

MCF en Psychologie du travail 

Contact : mgiunchi@parisnanterre.fr

Domaines de spécialité / Thèmes de recherche
Bien-être et santé au travail - Stress professionnel - Workaholism - Exigences et ressources au travail - Insécurité de l'emploi - Impact de l'utilisation de la technologie sur le bien-être des salariés - Rapport vie travail / vie hors travail

 

Thèse de doctorat
Titre : Insécurité perçue au travail, stratégies de coping, bien-être et transitions : approche par entretiens biographiques et journaux de bord.
Directrices : Chiara Ghislieri (Université de Turin) et Anne-Marie Vonthron (Université Paris Nanterre)
Résumé : L'insécurité de l’emploi rend de plus en plus difficile pour les travailleurs de planifier leur avenir. Combinant une méthode quantitative, avec l'utilisation d'un questionnaire et d’un journal de bord, et d’une méthode qualitative, avec des entretiens, ce projet se concentre sur la question, en investiguant de très près les stratégies de coping et les processus de récupération effectuées par les travailleurs, afin d'identifier les comportements adaptatifs qui peuvent favoriser la capacité de faire face et de réagir à des situations d'insécurité.

Publications
Giunchi, M., Vonthron, A.-M., Ghislieri, C. (2019). Perceived Job Insecurity and Sustainable Wellbeing: Do Coping Strategies Help?, Sustainability, 11, 784. 
Giunchi, M., Emanuel, F., Ghislieri, C. & Chambel, M. J. (2016). Job insecurity and job exhaustion in temporary agency workers: mediation by workload and gender differences,  Career Development International, 21 (1), 3-18.
Giunchi, M., Chambel, M.J. & Ghislieri, C. (2015). Contract moderation effects on temporary agency workers' affective organizational commitment and perceptions of support, Personnel Review, 44 (1), 22-38.
Giunchi, M., Emanuel, F., Chambel, M. J. & Ghislieri, C. (2015). Differenze di genere nella relazione tra insicurezza lavorativa percepita ed esaurimento emotivo: uno studio su lavoratori interinali portoghesi (Gender differences in relationship between perceived job insecurity and emotional exhaustion: a study in temporary agency workers in Portugal). Counseling.
Giunchi, M., Chambel, M.J. & Ghislieri, C. (2013). A Dupla Relação de Emprego nos Trabalhadores Temporarios de Agência: A moderação pelo tipo de contrato com a agência. In Chambel, M.J. (Eds). Trabalhadores de agencia em Portugal: motivos e experiencias. Lisbonne: Escrytos.

Enseignements
Intervenant en Licence de Psychologie et au sein du Master Psychologie du Travail, Ergonomie et Orientation (Université Paris Nanterre, depuis 2016).

Mis à jour le 11 février 2020